El grupo, la Alianza de Derechos de Escritor, le pidió el año pasado a Apple que detuviera la distribución electrónica de los libros de los escritores y había persuadido previamente a Baidu, el mayor motor de búsqueda de China, para que dejara de publicar su material en su producto Librería Baidu.
Los escritores piden 50 millones de yuanes (6 millones de euros) de compensación de parte de Apple, acusándolo de vender copias piratas de 95 libros mediante su tienda en línea, reportó Xinhua, sin señalar si la demanda fue presentada.
“Como dueños de una propiedad intelectual, entendemos la importancia de proteger la propiedad intelectual, y cuando recibimos quejas respondemos rápida y adecuadamente”, dijo la portavoz de Apple Carolyn Wu.
La alianza no pudo ser contactada para conocer sus comentarios. Compañías extranjeras se han quejado por años del bajo cumplimiento de las normas de propiedad intelectual de parte de China, y un creciente número de tenedores de derechos de autor chinos están presionando por una mejor protección ahora.
La demanda se suma a la lista de problemas de Apple en China. La compañía de tecnología más valorada del mundo se ha visto envuelta en una extensa demanda con la firma china Proview Technology, que lucha por controlar la marca comercial iPad en China.
La unidad de Proview International Holdings, cerca de la bancarrota, le ha pedido a los distribuidores chinos que dejen de vender el iPad luego de que Apple lanzara la ultima versión.
Apple también enfrenta acusaciones de malas condiciones laborales entre su ejército de abastecedores de bajo costo en China.
Tres trabajadores de Foxconn Technology murieron en una explosión el año pasado, cuando el polvo producido de pulir iPads prendió fuego, y grupos de derechos laborales han dicho que 18 obreros de Foxconn se suicidaron o lo intentaron en el 2010.
Apple le ha pedido a Fair Labor Association, una institución sin fines de lucro, que entreviste a 35.000 trabajadores de tres nuevas fábricas de Foxconn y elabore un reporte sobre las condiciones laborales.
Fuente: elEconomista.es
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