Vodafone evitará los despidos en España con una suspensión temporal de empleo diseñada para reducir los gastos de la forma menos traumática posible.

Entre otros detalles, el paquete de medidas consensuado con los sindicatos incluye dos semanas al año de vacaciones sin sueldo (diez días laborales), periodo en el cual los trabajadores podrán solicitar la prestación por desempleo. Al mismo tiempo, los sindicatos han aceptado la reducción del 10% de la retribución variable de toda la plantilla, integrada […]

Leer más sobre Vodafone evitará los despidos en España con una suspensión temporal de empleo diseñada para reducir los gastos de la forma menos traumática posible.