Si te interesa el éxito profesional o estás buscando trabajo, atento a la jugada
Los empleados que utilizan las redes sociales mejoran su posición en las empresas. Según las conclusiones del estudio “How Social Technologies drive Business Success” realizado por Google y MillwardBrown, el 25% de los empleados son más productivos y eficientes si usan las redes sociales. Al parecer, navegar por Mejora eficiencia uso redes socialeslas redes no solo no es una pérdida de tiempo sino que ayuda a los trabajadores a mejorar su posición dentro de las empresas. Se acabo aquello de minimizar la pantalla cuando tu jefe se acerca para que no vea que estás navegando por Twitter, Facebook, Linkedin… Las redes sociales están creando una nueva forma de trabajar que ofrece unas ventajas competitivas con alto valor añadido: permite localizar información de manera más eficiente, fomenta el trabajo en colaboración, crea más opciones para compartir el conocimiento, amplia los contactos y sobre todo, reduce el volumen y la extensión de los correos electrónicos.
Y, si lo que te interesa es buscar un trabajo, también es relevante el uso que hagas de las redes sociales. Según el informe publicado por la revista Computing y realizado por la consultora Signium International analizando la gestión de los Recursos Humanos en la búsqueda de directivos, ¡oh, sorpresa!, aquí también se demuestran las ventajas de las redes sociales. En los métodos de búsqueda y selección de candidatos se observa una progresiva caída de los anuncios publicitarios y las figuras del Head Hunter. A diferencia de lo que sucede con las recomendaciones de otros empleados y la información disponible en las redes sociales que cada vez tienen mayor relevancia. Por poner un ejemplo de un sector concreto, en este caso el de las Tecnologías de la Información, el 47% de estas empresas declaran que en todos los procesos de contratación hacen uso de las redes sociales como fuente de captación de candidatos.
Por si estos argumentos no fueran suficientes, para rematar la jugada, un estudio está realizado por la agencia de Salud Pública de Barcelona nos cuenta que un trabajador no cualificado y que se encuentre en el paro tiene una esperanza de vida de hasta 10 años menor que la de un empresario. Por eso, quizás, el dato más relevante del estudio de Google y MillwardBrown no es el de los beneficios que te puede aportar en tu carrera profesional el uso de las redes sociales como herramienta de trabajo sino este otro dato: si lo que te interesa no es sólo ascender en el escalafón sino ser más feliz, resulta que también te interesa potenciar el uso de las redes sociales. El estudio mencionado nos cuenta que el 38% de los empleados que usan las redes se muestran más felices y satisfechos. Se mire por donde se mire, si se trata de analizar lo que cuentan los estudios, esto de navegar por las redes sociales es todo un trampolín personal y profesional. No sólo para los empleados, tambien para las empresas que tienen en sus miras planes de crecimiento. En estos tiempos que corren, este tipo de noticias, son cuando menos un impulso para recargar el optimismo.
Fuente: tecnologia.elpais.com/